Q1. 方便透漏您的情感状况么？（单选题）
Q2. 您目前的居住地？（单选题）
Q3. 2022年度目标达成情况&重点工作完成情况（单选题）
有明确的工作计划，完成年度目标的100%或以上
有明确的年度工作计划，完成年度目标的90%以上
有明确的工作计划，完成年度目标的90%- 75%
工作计划不够完善，完成年度目标的75%- 65%
工作计划不完善，完成年度目标的65%-50%
Q4. 2 2022年工作成果综合评价（单选题）
工作成果超出完美程度，毫无瑕疵
工作成果达到完全标准
工作成果基本符合标准
工作成果达不到标准需要完善
工作质量不标准，比较差
Q5. 3 2023年工作目标和计划（单选题）
详细拆解目标并匹配具体路径和完成时间节点，可实现下半年的目标
目标做了合理拆解，部分目标有匹配实现路径和时间节点，通过一定的努力可实现下半年目标
有工作计划，思路清晰，方案不是很明确，通过一定的努力可实现下半年的目标
思路不够清晰，方案不是很明确，很难实现下半年的目标
思路不清晰，方案不明确，无法实现下半年的目标
Q6. 3 计划&控制能力（单选题）
工作闭环思维和沟通做到完美超前；解决问题之外，还有超前的预判和全局观
工作闭环思维和沟通做到优秀；解决问题能力比较强
工作闭环思维和沟通基本达标；问题基本能得到解决
工作闭环思维和沟通做得不够完善；偶尔解决一些问题
工作缺乏闭环思维缺少沟通；完全处理解决不了大部分问题
Q7. 4 执行能力（单选题）
有超强的执行能力
执行能力比较优秀
执行能m6体育米乐标
执行能力不够还需提高
执行能力很弱，大部分不能完成任务
Q8. 5 创m6体育米乐力（单选题）
有超强的创新改革能力
勇于开拓创新
经常会有一些创新的举动
工作思维比较保守创新较少
思维比较固化，工作中基本没有创新
Q9. 6 培养下属（新人）能力（单选题）
有完善的培养下属（新人）的方法和能力，并不断培养下属
有培养下属（新人）的方法和能力，并培养下属
可以带领（新人）完成基本工作
影响新人或培养下属能力较弱
缺少带新人或团队开展工作的经验
Q10. 7 沟通&协作能力（单选题）
沟通协调能力超强，对周围人影响力大，能够通过沟通达成协同
沟通协调能力比较有经验，大部分协同工作可以通过沟通达成
基本能处理好沟通协调工作，基本配合团队协助关系
沟通协调处理能力和团队协作有待加强和提高
常常无法沟通协调工作，比较自私，缺乏团队协作思维
Q11. 6 专业能力（单选题）
知识渊博并超出本专业内容，专业技能卓越，对团队影响和帮助很大
专业知识、技能较强，经验丰富
专业知识、技能基本符合岗位要求
专业知识、技能还不够完善，有待提高
专业知识、技能较落后
Q12. m6体育米乐您对我们的服务提出改善建议。（请您具体说明）（填空题）
